“表彰“最美教师”不能光有荣誉没奖金”

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一家之言

教师节的奖励已经纳入地方教育财政预算，既然是对基层教师实用的激励，就不应该随便取消。

据新华社报道，9月9日上午，海南澄迈县政府礼堂有数百名教师参加教师表彰大会，但与往年不同，获得“最美乡村教师”等称号的教师今年“只有证书，没有奖金”。 这件事曝光后成为话题，网上赞同“掏钱”的网民也呈现出了“压倒性的特征”。 澄迈教育部门回应说:“也想发奖金，但在咨询省教育厅和省纪委后，要求不要发奖金。”

教师节的节点，给获奖教师颁发奖金和奖品已经成为很多地方的例行公事，但是现在已经不再享受奖金，只剩下“供鼓励”的证书，所以一些获奖教师表示“很遗憾” 目前尚不清楚当地“没有奖金”的原因是什么，但这种方法备受争议。

教师节的奖励一般纳入地方教育财政预算，但这与政府部门的“三公费”完全不同，绝非滥发奖金、巧取豪夺的名目。 在澄迈，当地教育局也有表彰优秀教师的预算，经过提交报告、被批准等手续后，将给予资金和财政支持。 所以，“物尽其用”。

实际上，像评价这样的奖金等实际上超出了物质范围，也包含了孝敬老师的意义成分。 对于边远地区、穷乡僻壤的教师来说，这样的表彰奖金可能只是杯水车薪，但在待遇还很难马上上涨的情况下，那比无更胜一筹。 在国家教育名师奖中，也给予获奖教师2万元现金奖励，国家税务部门决定免除征收个人所得税，但为什么有地方取消了给予教师的物质奖励？ 挪用，会被劫持吗？ ……这是个问题。

舆论认为，读者应该“同行”表彰奖金，但原因也与基层教师待遇低一点无关。 事实上，我国1994年施行的《教师法》规定:“教师的平均工资水平必须在国家公务员平均工资水平以上，并逐步提高。” 虽然政府近年来也实行义务教育绩效工资，但许多地区教师的收入依然不高。

如海南省，《教师法》颁布20年后，今年刚刚审议了《海南省实施《中华人民共和国教师法》的办法》，其中关于教师待遇的部分沿袭了《教师法》的说法，但没有落实的具体时间表是:甲 据媒体去年1月报道，澄迈对基础教师有一级作用，每月工资也在0005左右。 现在，当地获奖教师的奖金被取消了，当地相关部门对教育的重视程度受到了折磨。