“海归就业，不仅只有“北上广深””

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2019年，成都的女儿李子蒙离开自己从业4年的北京前往杭州，正式加入阿里巴巴的新零售技术事业群。 她在大学本科阶段到英国交流学习，毕业后进入北京互联网企业从事软件开发。

李子蒙告诉记者，杭州这位员工的工资和她在北京时一样，但落户门槛比北京低很多，考虑到将来购买住房、子女教育等多种影响因素，她决定改变环境，再次入侵。

留学回国后在哪里工作？ 如果从很久以前就被问到，北上广深将会是出现频率最高的城市，但现在这个问题的答案更多。

希望有新一线的工作

城市发展迅速，人才是根本。 在引进人才、广集才贤方面，以杭州、成都、重庆、南京、武汉、西安等城市为代表的新一线城市，加大投入，打出政策、优越环境，吸引留学回国人才就业创业，不亚于一线城市，更显示出优越的招商引资力度。

今年年初疫情过后，杭州率先出台了引进战争疫情、抗杭未来8项措施，对应届大学生未重复发放生活补助，每年发放1万元租金补贴，并提高高层次人才住房补贴，达到800万元的人均最高住房补贴。

苏州通过建设归国子女学校、提供医生绿色通道、发放苏州英才卡等多项措施，处理不同层次人才来苏后可能面临的家园、子女教育、医疗等后顾之忧。

重庆留学生毕业后，为支持渝中区创新创业、厚积动能，140家留学生创业公司成立渝中区海归创新创业开放联盟、渝中区海归创业协会，持续开展留学生创新创业梦秀留学生公司活动周等活动，连续4年举办海归人才招聘会，200多家公司在海归举办了众多高质量岗位。

在青岛，落户新政为人才提供一系列包装福利:青高中大学生、国内(境)外高中专科及以上毕业年级大学生可以申请青落户，符合条件的人才可以申请人才公寓。

南京、研究生及以上学历、45岁以下本科学历人员(含留学回国人员、非全日制研究生)，可凭学历证书落户的40岁以下大专学历人员，参加宁就业保险半年即可落户&hellip &hellip； 满的引才诚意，取代群贤毕至，越来越多的人才流向新一线城市，根据《2019海归就业力调查报告》的相关数据，新一线城市海归就业数占全国海归总量的近31%。

海南自贸港值得期待

今年6月1日，《海南自贸港建设总体方案》正式出台，中国特色自贸港建设迈出重要一步。 海南发展迅速进入高速公路，许多海归也对约翰的就业抱有新的期望。

9月，吴禹城正式加入海口跨境电子商会公司，他毕业于英国格拉斯哥大学商学院，是河北的一个小伙。 对自己南下的决策，父母给予了很大的支持。 海南自贸港建设大力推进，采取了一系列措施支持人才引进和产业快速发展。 对留学生来说，海南可以发挥我们自身海外教育背景的特点，这是一片很有潜力的土地。 吴禹城充满了自信。

早在5月，海南就正式出台了《百万人才进入海南行动计划( 2025年)》，大力支持创新创业载体建设，聚集了各类要点产业公司，放开大学毕业生落户限制，支持各类人才自主创新创业。 希望继续完善教育、医疗等配套资源，汇聚、留住好人才，让更多的海外学子来约翰实现人生梦想。

8月6日，海南省面向世界招聘3万职位人才的首场现场对接会和年海南省民营公司专业招聘会在海口举行，60多家高质量公司向求职者抛出橄榄枝。

在招聘会现场，在深圳工作了两年的唐司嘉正与金融证券公司人力资源负责人进行了谈话，唐司嘉毕业于美国乔治·。 华盛顿大学的审计专家说，她一直关注着这场招聘会，以便能在这里找到适合发挥自己专业所长的工作岗位。

建设海南自由贸易港需要大量具有国际教育背景、国际视野的人才，这里未来将有更广阔的快速发展空之间，充满挑战。 唐司嘉说。

高水平的海归喜欢一线城市

放眼全国，新一线城市备受瞩目，一线城市也没有失去往日的魅力。 事实上，对许多高水平的归国人才来说，北上广深仍然是他们的主要选择。

北京大学未来教育管理研究中心启动的新形势下海外高端人才回国意愿项目调查显示，约6000名留学或从事发达国家和地区的回国博士中，82.4%的调查者在北京、上海等城市就业，表现出高度集中化的特点。 10.2%的受访者选择东部地区，而选择西部地区和中部地区的比例只有3.2%和2.9%。 区域经济快速发展水平和相关人才政策是海归选择就业地首要考虑因素，房价和生活价格、教育快速发展水平等是次要因素。

本次调查显示，半数以上的海归期望在高校或科研院所就业，在明确就业院校的考虑因素中，首要因素包括高校是否双一流、所在专业院系全国学科是否排名靠前等，薪酬待遇和配套科研资金是次要因素。 研究发现，职业快速发展平台前景展望对所访问的高层次海归更为重要，是影响他们就业岗位选择的关键。

上海的生活压力确实不小，但这个城市充满了快速发展的活力，只要辛苦，对年轻人来说面前还有很多机会。 罗珍毕业于法国巴黎第六大学，这所欧洲顶尖高中拥有19名诺奖获得者而闻名于世。 年回国时，罗珍犹豫着是去上海工作还是回故乡安徽合肥，但再三考虑后，她最终选择了留在上海。

想长时间留住人才，到底是有竞争力还是城市竞争力？ 一线城市的吸引力没有减少，是因为海归在这里看到的快速发展的前景。 对许多回国留学生来说，挖掘才能的政策非常重要，但更重要的是能为他们提供充分发挥才能的舞台。 只要留着心，人就能留住。