“雷锋精神融入行动 助3000人过上幸福生活”

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一群孩子，100名员工，3000名农民工，他用10年发扬雷锋精神，传播善意，他以助人为乐与项目管理相结合，一个人将消愁助千人幸福生活。 岁月不改初衷，他用善行，实践了劳动模范背后无私的奉献。

他是中一局两企业总经理助理、十七大项目党总书记、项目总监齐华。 曾获“中央公司劳动模范”“中国建筑劳动模范”。

支助贫困儿童和设立项目基金

一次偶然的机会，齐冀华和雷锋班的第17任班长认识，开始担任“抚顺雷锋中学校外辅导员”。 之后，在项目中开始雷锋活动，即使工作很忙，他也腾出时间去学校看看，看看那里的孩子。

10年，齐冀华长期资助4个孩子，最大的人进入了大学校园。 齐华希望孩子能上学，健康成长。 他想做越来越多的事，想在公益道路上走得更远。

在齐冀华的领导下，项目党员、青年职工也投身雷锋精神的传承，通过捐款资助、义务劳动、义务宣教的方法，传播“雷锋精神”。

年，齐华用企业授予的个人奖金设立了“项目互助基金”，帮助在项目中有困难的员工。 几年来，项目互助基金已经超过40万元，其中30余万元来自齐毓华的捐赠，其余10多万元是项目职工在齐毓华的影响下自愿捐赠，受援职工反哺的基金。 这些基金广泛用于新员工的迁移支持、员工紧急问题支持、员工医疗支持、优秀员工的奖励等方面，不仅帮助员工处理现实难题，还聚集了项目强有力的团队合作。

辅助力外出打工的劳动者，过着幸福的生活

围棋着眼于整体，在齐冀华眼里，施工整体中不仅是业主方、合作方、员工，更重要的是一线农民工。 从事公益事业十多年的齐毓华，聚焦于北京市副中心工地3000名劳务人员的衣食住行，帮助农民工建立幸福的生活。 “城市副中心项目工期紧、任务重，工人们很辛苦，他们要吃饱穿暖，保证工程能做好。 ”。 齐毓华表示，构建劳务人员幸福生活和促进工程履约是相辅相成的。

冀华在领域内首次建设房地产化营地建设先河。 编制北京市副中心项目，农民工生活区有差别不大的大学食堂千人餐厅，农民工一日三餐都在这里，是生活区的重中之重。 新年前夕的一天中午，齐冀华和下岗的农民工一起乘坐项目部的公共汽车回到生活区吃饭。 这种情况并非偶然，每个月齐毓华都会和农民工一起吃几次饭，亲自检查食堂的卫生，感受饮食质量。

他和农民工小李一边聊天一边排队等着吃饭。 “李先生，最近我们进度很紧。 你们也很辛苦。 这顿饭我请客”齐毓华刷了他的“一幅漫画”，把配套的菜递给了李先生。 “怎么了！ ’李先生有点害羞，但是齐毓华脾气很倔，饭推不动。

俞华掏腰包给农民工买水、买饭、买衣服已经不是一两次了。 对于有困难的员工和农民工，如果齐华知道的话，我们会全力协助。 这些事件不会让农民工感到不同的温暖。 吃饭，齐冀华和大家一起工作，谈生活，谈孩子，谈梦想。 项目部成立以来，和工人“吃一样的锅饭”成了他的新常态，成为了更好的故事。 李先生已经和齐华先生一起经过很多项目合作了很多年。 在他心中，齐华不仅是总包的导师，还是难得的朋友。

为了使劳务人员具有更高的生活质量，项目为劳动者统一配置生活用品，引入物业化管理，维护生活地区的安全、卫生环境。 开设平价超市、理发室、医务室、活动室、健身区，每周上映电影……一千人校园式食堂工作日10元钱可以吃两块肉，每逢佳节提供免费节日餐，宿舍卫生好，安全之星和奖励免费。 劳动者“入场有合同，工资有保障，作业有保险，维权有组织，看病有医生，宿舍有网络，购物有超市，学习有夜校，生活有尊严，人生有梦想”“十有”的幸福生活

(张文)