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近期,聊城郑家镇以“扶贫政策落地、整改零问题、服务对象满意”为扶贫工作目标,采取互学、互检、互助“三互助”的措施,进一步优化扶贫工作的高标准,为扶贫工作长效补充、补漏、密切合作提供良好

互相学习

扶贫干部有学历水平、了解能力、掌握标准的不同程度,管区间、干部之间形成“以学促改、以学促学”的学习氛围,根据“到户助工手册”政策的解读,经常组织合作干部开展座谈会,交流扶贫心得,深入了解。 邀请扶贫事业的优秀干部进行“集中授课”,讲述事业的体会和实践。 扶贫站工作人员通过不断梳理扶贫工作中存在的共性问题和容易出错的问题,定期开展学习培训,确保扶贫干部熟悉扶贫政策,熟悉扶贫对象,熟悉扶贫措施。

“山东郑家镇:奏响扶贫“三部曲”,聚力扶贫优质”

相互调查

扶贫干部之间、扶贫领导之间、辖区之间形成“流动式”、“随机式”的相互检查制度,以认真的员工纪律为行为根本,有问题调查、凝聚力地调查问题,相互调查干部责任感,相互调查员工作风的缺点,相互调查,相互

我们互相帮助

扶贫干部之间弘扬互助团结精神,形成“主动信访指导、主动信访指导”的工作氛围,以“强带弱”的担当和“无耻下问”的勇气为扶贫工作主旋律,切实落实扶贫政策高标准,确保扶贫工作百分之百满意 (张广浩)

标题:“山东郑家镇:奏响扶贫“三部曲”,聚力扶贫优质”

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