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在就业扶贫新闻人员、体温测量人员、饮水安全管理员……短期突击式脱贫、图简便省事等心理作用下,一些地方,远远诉求,开发了五花八门的扶贫公益岗。 在西部某深度贫困县,贫困村设有扶贫公益岗位101处。

扶贫岗位是为贫困劳动者设置的,脱贫不离家,把岗位送回家当“上班族”,可以说是为贫困劳动者按需定制幸福。 但是,有些地方在执行中变轨变味,不仅没有达到政策的初衷,而且还出现了各项指标、潜规则等现象。 只有适度设立岗位,才能真正发挥作用。 如果像某村一样有101个扶贫公益冈,设置过度,财政负担会加重,基础管理价格会增加,助长“等要”的风气,可能会对贫困者产生依赖思想。 因此,必须为“众多扶贫公益岗位”佩剑。 要以事业需要为标准,加强岗位考核,发挥应有的作用。 无论是合作机构还是扶贫干部,都应该保持冷静的头脑,不要有“捷径”的思想。 只有回归政策的初衷,加强好关口、监管和治理,才能使“正确扶贫”更加准确有效,从而帮助真正的贫困。

“公益岗适度设置,才是“扶真贫””

(河北信息网作者:云玉摘编:邓悦)

光明日报》(年08月19日02版)

标题:“公益岗适度设置,才是“扶真贫””

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