“河南三门峡湖滨区：“比学赶超”擂响“脱贫战鼓””

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进一步加快精准扶贫，精准扶贫步伐，充分调动全区各单位工作积极性和主动性，提高扶贫攻关质量，在三门峡市湖滨区精心组织有序推进，全区重点工作人员“比学赶超”淘汰制考核月(季)

该区每月对各乡(城镇)承担的积分事业进行评价，每季度对区直单位承担的积分事业和区相关积分事业领导集团的事业状况分别进行一次评价。 第一，使用“10+n”模式，“10”是扶贫运动、党的基层组织建设、党风廉政建设、意识形态责任制、招商引资、棚户区改造、环境保护、信访稳定等工作人员。 “n”是指转型迅速发展、乡村振兴、农村生活人居环境改善、扫荡恶劣、宗教专业管理等汽车事业。

该区采取月(季)初立项、(季)中审计、月(季)末考核、次月(季)考核4个阶段，月(季)考核首要分为报告、考核、考核、现场评分、发布结果、“两好两差”乡(如

为了确保“比学赶超”的校际比赛月(季)评价活动的实效，该地区加强指导，重视结果的运用，将月(季)累计的年度评价结果以40%的评价权重计入年度目标评价。 对被评价为“好”的单位，每评价一次，对在评审会上连续发表典型发言3次或累计4次被评价为“好”的单位，全区通报表彰，对该单位及其主要负责人在各类考核优先、干部提拔重用中优先 取消该单位及其主要负责人一年的各类考核优先资格，并按照程序调整单位主要负责人。