“日照市国资委：构筑“三个一”文明创建矩阵，激活助推国企改革快速发展内生动力”

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今年以来，日照市国资委以文明创建为总线索，优化个人人际关系，锻造一个团队，构建倡导一个理念的“三个一”文明创建矩阵体系，使精神文明深入各干部员工心中，成为员工生活的行为自觉。

优化一个人

立足科学化系统化，以自上而下、活动推广、内涵为主，不断优化企业品牌建设的文明构建内生系统。

自上而下加强组织领导，建立领导体系。 巩固责任，成立以第一负责人为领导、以领导为成员的创始领导小组，设立文明创始办公室，建立了第一领导亲自抓、领导挂靠、各科具体抓的组织领导体系，全员参与、共同管理的工作结构。 制定年度精神文明建设计划、事业重点，确定精神文明建设的各项任务，完成机构、制度、人员、经费的“四落实”，并将组建事业纳入各监事会和各科的年终考核，将精神文明建设事业和业务纳入同计划、同部署、同执行、同检查。 以丰富多彩的社会公益活动为推动力，建立活动体系。 成立青年志愿者服务队，参加志愿者植树，拜访建国前老党员，探望包联村生活困难群众，慰问孤残儿童，组织“礼让人行”、“碧海行动”等各类志愿者活动百余次，干部职工从事志愿者工作 领导市属国有公司开展遏制恶俗婚闹专项整治行动指导联络小组，在4家景区运营公司设立遏制恶俗婚闹文明讲解员，在公共场所显著位置张贴遏制恶俗婚闹文明规范，在关键节点播出文明说服音响资料，推动景区文明风气转变， 以提倡良好的道德风气为切入点，丰富内涵体系。 设置推广栏、推广画、推广卡、电子广告屏等，让广大干部职工随时可见，机关干部慰问武警部队官兵，举行节日慰问、合唱比赛，深化“四德”教育，做好慈心一天的捐赠，节约型机关的 以企业品牌建设为载体，构建文化体系。 分层次推进机关文化体系建设，打造“笃正明、善事为勤”的机关文化企业品牌、“国资卫士、护航国企快速发展”的机关企业品牌，树立“国资职工书屋”，开展办公区域美化活动，市国资系统年“城投杯”