“山东济南：以系统思维推进“两新”组织党建从业”

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全国组织工作会议提出了“加强党的组织体系建设”的要求，“两新”组织是基层组织体系建设中的关键和薄弱环节，也是推进基层党建工作优质快速发展的立足点和发展着力点。 面对“两新”行业面多、人员流动快、多种行业并存、与经济关联性高等优势，必须把握规律性、相关性、耦合性，用系统思维精准规划推进。 山东济南创新探索了“两个新”组织的建立、管理、保障工作体系，推动了“两个新”组织党建工作优质快速发展的“快进键”。

一是用融合理念构建“两个新”组织党建工作的构建体系。 “两新”党建事业的重点和核心是党的组织和党的事业，“两新”组织作为城市结构的重要组成部分，必须在城市基层党建大结构中扩展组织脉络。 依托济南地区化党建资源，积极构建以“源头控制、跟踪动员、定期走访”为要点的“两新”组织党建工作构建体系。 依托市化党建联合会议平台“源把控”。 市委组织部依托市区域化党建联合会议平台，与市民政局、市工商局等部门共同研究事业方案，确定市民政局严格关闭社会组织登记，具备条件的新社会组织建立党组织。 市工商局、工商联等部门确定新注册非公有制公司建立党组织的动员工作，从源头上保证新“两新”组织的建设。 根据县区域化党建联合会议平台“跟踪动员”。 “两新”组织“建设组织扩大覆盖”的过程也是提高“两新”公司对党的认可感、归属感的过程。 济南多次表示“服务公司领先一步”，依托县区区域化党建联合会议平台，发现具备建设组织条件的公司，跟踪公司负责人的思想动员工作，相关部门对“两新”公司经营快速发展、党组织 县区域化党建联席会议成员单位包挂尚未建立党组织要点“两新”公司制度，采取定期深入公司处理难题、选举党建辅导员、联建等办法，积极帮助公司组织建设。 确定县组织部门专家负责“两新”公司职工组织关系转换工作，跟上有转换意愿的党员工作，建立定期信访机制，深入了解党员参加党组织生活等情况。 根据街道、社区区域化党建联合会议平台“定期访问”。 市委组织部牵头《全市“两新”组织党建工作登记表》、《组织关系为市县人才服务中心、市人力资源市场“两新”组织工作人员党员登记簿》、《组织关系为社区“两新”组织工作人员党员登记簿》，向县区反馈“三个登记簿” 县将按照台账任务分解，根据街道区域化党建联合会议平台开展“两新”公司的大访问。 由街道分管副书记主导，街道办、社区郊区化党建联席会议成员单位抽调精干力量，逐一走访辖区“两新”公司。 建立信访情况日报的准备机制，要点报告信访公司数量、希望筹建的公司数量、公司党员快速发展情况等，市委组织部参照报告情况每天更新数据库，全面掌握“两新”组织的工作动态。