“中国残联领导一行调研清河 FESCO携手小米共促残障就业新模式”

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年3月13日，在中国残疾人联合会成立30周年之际，中国残联程凯副理事长与北京市残联、海淀区残联领导一起进入海淀区清河街残联温暖家园健康站，访问调查。 年11月，fesco连接小米与清河大街温暖之家的职康站进行了合作。 项目运行以来，受到各方领导的关注，此次访问中的残联领导听取了职业健康站对智能、精神和重度肢体残疾人就业考试情况的报告，意在通过政企信息表达，探索和宣传越来越多的再就业新模式。

中联调研组一行人首先来到温暖的家，实地调查了职康站20名残疾人的就业情况。 参观在车站进行的职业恢复劳动项目的理论和实际工作培训。 程凯副理事长在政府的实务报告中表示:“将加大对残疾人等就业困难者的援助力度。 残疾人离家融入社会，就业是根本之路”。

随后，fesco副总经理张艳珍介绍了清河温馨家职康站作为就业项目试点单位的相关就业情况和背景，描绘了fesco与政企合作促进残疾就业的新愿景。

职康站实地考察后，调查组又来到小米企业进行座谈。 小米企业高级副总裁祁燕和hrvp王小薇出席座谈会时说:“助残就业项目符合小米企业平等、共享、开放的价值理念，作为互联网企业小米发展到今天，也未能得到政府、社会的支持，也未能积极参与助残就业项目。 「

座谈会上，fesco总经理邓杰重点介绍了fesco现阶段残疾支持就业项目的进展和未来的事业规划，特别强调fesco将与我们的客户一起致力于创新残疾支持就业模式和普及意识，此次清河职康站项目试点的成功，为政府 离不开公司的诸多努力，fesco也希望以此为契机与越来越多的公司一起推进残疾支持就业，履行公司的责任。

残联各级领导充分肯定了fesco在试点工作中做出的努力和在职业康站的创新尝试。 政企合作建设就业服务平台，不仅给残疾人提供了就业机会，也让公司实践了社会责任，响应了政府支持残疾、支持残疾人就业的号召。 帮助残疾人并非一朝一夕，fesco将继续投身于促进残疾人就业这一事业，发挥fesco的专业所长，帮助残疾人实现更优质的就业和社会融合。