“盛庄街道：增设虚拟岗位 实施精准扶贫”

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罗庄信真的没想到自己不工作也能拿工资。 这样就处理了我们的困难！ 盛庄街林村社区的贫困吕金凤在拿到国盛彩印有限企业虚拟岗位的工资后，非常兴奋。 像吕金凤这样领取扶贫公司虚拟岗工资的援助对象在盛庄区内还有74人，他们确实感受到了精准扶贫带来的照顾和变化。

发挥资源特点，创新扶贫思路。 比较贫困者中年轻但无劳动力人群的优势，特别是多种疾病和残疾造成贫困的现实情况，盛庄街经济快速发展程度高，工商业贸易等公司多种资源特点一一发挥，按街道企业等级负责，三级联动，实效高 爱心公司设立了虚拟岗位贫困者，接受了虚拟岗位街道统一岗位工资发放的扶贫模式，实现了虚拟就业、增收，实现了脱贫，精准为支持对象

成立有爱心的公司，回馈社会。 作为罗庄北部商圈的核心，盛庄街拥有规模以上的公司217家，专业批发市场14家。 街道党委发挥了这一特点，首要鼓励领导组织开展信访、座谈等活动，引导本辖区公司建立扶贫岗位，设立精准扶贫特殊岗位，推动贫困家庭全面脱贫。 人大代表、政协委员等企业广告主积极响应，目前已有16家企业达成设立虚拟岗位的意向。 根据公司意愿程度、资助额等，街道选择鹏程实业、圣威锅炉、伟诚纺织等10家公司在虚拟岗位设置试点，根据公司接收虚拟岗位数量，选出星级公司扶贫示范点，在街道整体公司、市场等范围内进行先期宣传。

全面清洁底子，实现正确的目标。 城镇有贫困者508户，708人，其中失去劳动力的有138人，没有劳动力的有419人，为78%。 对比这部分无劳动力贫困者，街道扶贫办公室挨家挨户组织开展调查，探索符合条件的贫困者118人，根据家庭收入、疾病支出、子女情况、主观意愿等情况，分为a、b、c三个等级，建立动态数据库，并 年上半年实现虚拟岗位扶贫的有75人，年底所有贫困者将摆脱贫困。

严格操作程序，确保扶贫的效果。 组织虚拟岗位识别仪式，在10家虚拟岗位设立试点公司，摸清贫困者a、b、c 3个等级水平，现场确认合作对象75人，公司签订《扶贫合作承诺书》，明确岗位录用关系。 街道建立了虚拟岗位的贫困者支援资料，在公司设立了贫困者支援展示板，并进行了公开公示。 公司为了给予合作对象每月200元的虚拟岗位待遇，每月按时将资金交给街道财政所，由财政所按时将工资漫画发放到贫困户手中，认知的75户贫困户每年可发放18万元的岗位工资。 目前，工作场所的工资按月发放。 (孙夫建连淑华)