“2021届高校毕业生总规模预计909万人”

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1日，教育部、人力资源和社会保障部在北京召开2021年全国普通高校毕业生就业创业网络视频会议，深入学习党的十九届中央委员会第五次全体会议精神，开展2021年高校毕业生就业工作。 教育部副部长翁铁慧、人力资源和社会保障部副部长李忠出席会议并讲话。 会议指出，2021年高校毕业生总规模为909万人，预计比上年增加35万人，面临的就业形势严重而庞杂。

会议强调，各地教育部门各高校必须落实教育部关于2021年全国普通高等学校毕业生就业创业的通知要求，落实2021年全国普通高校毕业生就业创业促进行动。 多元化玩法开源开拓工作，促进多元化供给，开拓就业新空区间，支持毕业生到战术性新兴产业、现代服务业等行业就业创业，动员毕业生投身基层，入伍，扩大科研助理岗位和第二学士学位招聘规模

会议要求，各地人社部门要建立扩大渠道、促进创业、加强服务、提高能力、保护权益的协同机制。 要拓宽高校毕业生就业渠道，稳定事业单位招聘，推进国有企业扩大招聘，鼓励中小企业越来越多的吸纳就业，支持多渠道灵活就业，鼓励毕业生到城乡社区就业，搞好三个招聘。 要扩大就业权益保障，建立困难家庭毕业生、边远地区和三四线城市合作名单，提供优先援助。 继续整顿市场秩序，严厉打击违规行为。 要深化实体化就业创业带动行动、就业创业服务攻坚季行动，做好未就业毕业生就业支持工作。

当天，记者从教育部获悉，教育部发布了《关于2021年全国普通高校毕业生就业创业的通知》(以下简称《通知》)。 《通知》指出，2021年高校毕业生就业形势多、复杂严峻，就业工作任务艰巨。 为了贯彻党中央、国务院就业保证的就业决策部署，教育部实施2021年全国普通高校毕业生就业创业促进行动，进一步完善高校毕业生就业支持体系，促进高校毕业生更充分、优质就业，服务以国内大循环为主体，加快构建国内国际双重循环相互促进的新的快速发展格局。

《通知》指出，必须建立正确的用人导向。 推进党政机关、事业单位、国有公司，领导唯一名校学历的招聘指导，在招聘公告和实际操作中，以毕业院校、国(境)外的学习经验、学习方法(全日制和非全日制)为限制条件，以道德和能力为导向，建立以岗位诉求为目标的人才招聘机制 各地高校应当建立用人单位招聘黑名单制度，将被认定存在就业歧视、诈骗等问题的用人单位列入黑名单，并定期向毕业生发布警告新闻。

《通知》强调健全就业统计核查机制。 严格执行就业四项规定，不得以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同，不得结合毕业证书、学位证书的颁发和毕业生合同，不得以挨家挨户管理为由说服毕业生签订虚假就业协议，使用毕业生顶岗实习、见习说明材料作为就业说明材料 建立就业数据调查机制，委托第三方机构提取就业数据。 建立和省略二级就业统计通报机制，统一公布通报电话和邮箱，实名通报人应当在5个工作日内进行调查并答复当事人。 (叶雨婷)