“子非鱼：NGO和公益人才需彼此成就”

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年佛山社会组织和社会工作者队伍保持快速发展。 目前佛山有4700个社会组织，数量全省仅次于广州、深圳，现有3000多名合格社会工作者，年报考社会工作者人数为年的4倍，报考人数居全省之首。 从市级到区级建立专项资金，孵化社会组织，培育社会工作者创新项目，顺德再投入3000万元&hellip。 &hellip；

数据不会说谎。 在过去的一年里，无论是非政府组织培养，还是社会事业迅速发展，佛山都取得了不俗的成绩，这是不言而喻的。 数据不能证明一切，但可以作为重要的参考。 事实上，佛山亮眼的表现只是全省的缩影。 社会组织登记放松后，准入政策放宽，对非政府组织的支持不断加大。 好风借着力量，把我送上蓝天，被认为是坊间非政府组织迅速发展迎来了春天。

配合春乃发生的节拍，非政府组织数量的井喷，可以说出乎意料，也可以说出乎意料。 关于社会工作考试的热度，在大背景下与加快社会建设密切相关，但更直接地从政策层面推进。 根据《广东省社会关于加强职工队伍建设的实施意见》，截至2009年，每万人中社会工作者达到5人。 有了这个硬性指标，各地对取得社会工作者资格的人员加大了补助力度，佛山去年的报考人数比去年增加了4倍，关系密切。

社会工作者报考人数的大幅增加，对应的必然是取得社会工作者资格的人数急剧增加。 从准入门槛来看，这为社会建设提供了丰富的人才补充，但现实中可能骨感较多。 一是资格不等于能力。 事实上，随着社工持证人数量的增加，社工资格证的含量不如以前了。 另外，社工资格考试难度不高，但通过率大，是由于很多非科学班出身的人的参加，这就不得不暂时降低专业社工人才的整体素质。

二是这部分人才有可能被浪费。 在社会工作者快速发展初期，政府可能还有大规模的开发岗位和项目，但随着员工深度的加深，大量招聘人员的可能性逐渐降低，对人才诉求的增长必须放缓。 而且，与公益初学者不同，公益组织需要已经说明了能力的老人，竞争也越来越激烈。 另外，与社会工作者组织需要社会工作者资格的人不同，其他公益组织并不一定得不到社会工作者以外的人才，他们很重视综合能力。

从长远来看，非政府组织与公益人才互为成果:一方面，非政府组织的快速发展需要人才的支持，否则一方面陷入无书之木的困境，另一方面，非政府组织成为包括社会工作者人才在内的公益人才的最大修养者，为了其发挥， 面对公益组织与公益人才结构性诉求的矛盾，未来的快速发展确实需要量化质量。