“河南兰考：支部连支部 走稳脱贫路”

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本报兰考报(通讯员 杨小花)年来，河南兰考县在全县开展“支部连支部，加快小康”活动，454个机关事业单位党组织和454个农村(社区)党组织结对共建，巩固脱贫致富稳定小康。

该县要求各机关事业单位党支部推荐支部委员1人、优秀党员干部1人或入党积极分子1人，共1061名优秀干部组成扶贫运动小康职工队，赶赴结村驻村协助。 对于15个贫困村，扶贫职工就地转化为脱贫奔小康职工，职工妥善调整，实现扶贫援助与稳定脱贫奔小康援助的无缝衔接。 对339个非贫困村，根据党委部门联弱村、经济部门联贫困村、政法部门联乱村、业务部门联特色产业村的大致情况，优化资源配置，选择准派强势。

每月第一个星期四是“固定党日”，机关事业单位支部全体党员来到村里，与对村(社区)支部全体党员共同开展组织生活。 通过统一时间、统一形式、统一主题，贯彻“三会一课”等基本制度成为党支部和党员的自觉行动。 从“5+n”主题的党日活动入手，将党员的学习教育方法由“被动接受”变为“积极参与”和“双向互动”，处理部分基层党组织开展组织生活文案的单调、形式单一等问题。 各党支部依托“红色e家”党建云平台和稳定扶贫运动的微信群，将活动图像及时纳入考核。 发行活动手册，记录党员参加组织生活现实的情况，作为年度考核、民主评议的重要依据。

县里确定了对机关事业单位党支部承担“政策动态调整管理、推进落实、建设美丽村庄、巩固乡风文明、快速发展主导产业、扎实推进基层党建”6项任务，派驻村工作人员落实具体职责。 加强合作机制，对支部科级干部加强对村监督，推进扶贫、稳定改善人居环境“清零行动”任务的执行。 机关事业单位党支部委员分包联系不是脱贫户和边缘户，而是致力于促进有效提高。 严厉鼓励奖惩，每半年评选50名“优秀驻村职工”，年末评选50名“稳定扶贫运动小康职工”，每年以15%的比例评选优秀职工。 将员工表现直接与所在支部、派遣单位、驻地乡镇、驻地村联系起来，一体鼓励处罚，传导员工压力，形成员工协作力度，切实落实稳定脱贫小康的各项任务。