“滁州市来安县：“五学”模式打造扶贫铁军”

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为了建设一支“扶贫、扶贫、作风过硬”的扶贫干部队伍，来安县根据层次分类，统筹整合高质量培训资源，创新培训方法做法，开展多种路径培训，为全县扶贫干部教育培训提供坚实保障。

一是政策新闻总是推。 逐一发挥“网络+培训”的作用，通过“来安扶贫”微信公共平台定期向全县扶贫干部推送扶贫攻坚政策和业务知识，方便“时学”。 二是扶贫每天学习。 打印6000份《扶贫职工笔记本》，全县扶贫干部各拿一本，保证“天天学习”。 三是现场教育村的运营。 广泛使用事件创教育、现场教育、体验教育等培训方法，在11个贫困村开展培训，相互学习、相互交流，方便扶贫干部在战斗中学习战斗、“相互学习”。 四是扶贫宣传家乡。 县扶贫办公室联合县“十大工程”相关部门组成扶贫宣传团，采取点对点、人到人的方法大力宣传产业快速发展、教育扶贫、健康扶贫等扶贫攻坚政策，采取政策进村深入人心。 第五，闭卷测试全员通过。 每次集中培训都要参加制度，了解全县扶贫干部的培训情况，确保培训取得实效，“学习好”。