“两院新增104名院士 702所蛟龙总设计师徐芑南入选”

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今年增加了53名中科院和51名工程院。

702个“蛟龙”总设计师许芑南入选

年中国科学院和中国工程院院士的增订结果分别于19日公布。 中科院新选了53名会员，中国工程院新选了51名会员。 中国科学院的53名新院士在391名比较有效的候选人中脱颖而出。 新当选的中国科学院院士平均年龄为54岁，其中60岁以下的占85%。 中国工程院的51名新院士来自560名比较有效的候选人。 新会员中年龄最大的是“蛟龙”号载人潜水艇总设计师，77岁的船舶设计制造专家徐芑南，年龄最大，48岁。 平均年龄为56.9岁、60岁以下的42人，占82.4%。

■退出和退休:打破院士的“终身制”

多年来，中国院士年龄结构的老龄化、个别院士的学术腐败等问题备受关注。 在院士制度改革中，结束院士“终身制”、推进院士退出和退休成为各方面的话题。

年12月当选为中国工程院院士的谢剑平，被冠以“烟草院士”，两年来一直受到舆论的抨击。 工程院已多次表示“劝其主动退出”，同时今后不再受理烟草科技行业候选人的提名或推荐。 谢剑平的名字至今还在工程院院士的名单上。

如何揭示学术不端？ 什么样的院士应该退出？ 怎么结束？ 这是党的十八届三中全会调整后，院士制度改革真正破冰不了的问题。

目前，中国院士的年龄首要集中在70至89岁，在很多人眼里这个年龄段的很多人已经过了科研创造的高峰。 所以院士队伍年轻化，高龄院士及时辞职也与时俱进。 中国工程院秦伯益院士开创风气，自行申请，2005年获准退休。 今年80岁的工程院院士沈国舫申请退休。 不料所在学校婉言拒绝了“你是我们学校的旗帜”。

根据农工党中央的建议，将院士“终身制”改为任期制，一期五年，最多一期连任10年，到任后转为名誉院士或荣誉院士，而不是现在的方法，80岁以后自动转为高级院士。

根据1983年《国务院关于高级专家退休若干问题的暂行规定》，院士的退休问题由国家劳动人事制度加以规范。 专家们认为，30多年过去了，中国的科技人才队伍发生了很大的变化，相关政策应该稍作调整。

■回归荣誉:院士制度改革的根本

在我国，当选院士后，所在单位和地方政府提供了各种附加待遇和权力，如增加津贴、参加重大决策、优先出版著作等，其政治待遇和从业待遇迅速提高，调动各种社会资源的机会大幅增加。

对于院士所在的机构来说，拥有院士几乎意味着一个聚宝盆。 今年，武汉市还规定，一名院士获得上千万元的奖项，引起了许多争议。 相比之下，许多国家的院士一生只享有荣誉，至于特权待遇，可能只是所在公司永久的免费车位。

中国工程院院士魏复盛直言:“院士原有的定义是最高学术荣誉称号，不是职务，但现在院士的称号被异化了。 ”。

“中国院士制度改革的核心问题是去利益化，取消与院士称号相对应的一系列权力和利益，让院士回归学术称号和学术荣誉。 ”。 21世纪教育研究院副院长熊丙奇指出。

“希望大家不要太强调院士这个头衔”今年新当选的中国科学院院士、清华大学教授施一公说:“我希望今后无论在什么场合，我都继续被称为教授而不是会员。 在参加科研项目评审时，我也想在同等条件下优先给年轻人机会。 ”。

正如中科院院士陈宜瑜所说:“院士只是一种荣誉，完全体现在对个人的科学评价上，大家都很坦率。 ”。

(据青岛新闻网社北京12月19日电)

新华时评

院士制度改革的关键是去利益化

好处化的核心是去行政化。 近年来，科研体制中的“官职”现象屡见不鲜，众所周知，行政力量参与和干预着院士的选举管理。 工程院在给新院士所在单位的信中表示:“单位不得将行政职务过分强加给年轻院士。 向他们提出“集中精力在专业行业取得新进展”的建议，该建议值得提倡。 利益化的要害是剥离过多待遇。 院士头衔是学术界的“最高荣誉”，但许多待遇与学术地位完全无关。 享受副部级待遇，乘坐飞机座舱等级、调车小，没有人能计算出院士光环能给个人带来多少特权。 只有剥离过高的物质优势，才能使院士回归学术。 (来自青岛新闻网社)