“杜绝简历倒卖 招聘平台责无旁贷”

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在招聘平台投递简历后，受到陌生电话和邮件的骚扰，文案经常被用来介绍贷款博彩游戏的兼职刷等新闻&hellip； &hellip； 很多遭遇这种情况的应聘者怀疑自己的个人新闻通过招聘平台落入他人之手。 据报道，从销售公司招聘账户到批量下载应聘者个人新闻，在贴吧和qq群里销售简历，其中存在完善的黑色产业链，常年曝光，但屡禁不止。

网上就业已成为比网上人才市场招聘更为主流的方法。 为了找到好工作，求职者往往会在多个平台注册，简历上的新闻会详细到姓名、电话、受教育的背景、职业经历、薪酬意向等。 一旦发生泄漏，将对个体产生很大的影响。 简历转卖前有曝光，但令人费解的是，这条黑色产业链始终活跃。

简历被大量转卖的，有直接利用招聘平台的幽灵，也有通过邮箱或取现机购买公司招聘账户，发布招聘通知或邮箱即可。 另外，通过简历收集系统，直接从招聘网站下载简历招聘平台有业务。 也就是说，即使没有投简历，只要购买公司的招聘账户，在平台上充值，就可以浏览、下载简历。

无论个人简历以何种方式泄露，招聘平台的责任都是不可避免的。 内鬼的话，因为平台内部控制有问题。 如果是发布虚假招聘新闻骗取简历的话，是因为平台审核不严格。 应聘者没有投简历，只要向平台交钱，公司就可以批量下载简历。 那相当于平台直接销售了应聘者的事实。 有正规的公司，很少自己去平台批量下载简历招聘应聘者。

不法分子可以冒充招聘公司批量窃取个人简历，但毕竟招聘平台基于自身的经济优势，上传公司资质考核过于宽松，流于形式。 作为应聘者，在招聘平台填写个人简历新闻，将相关情况存入平台，与平台建立了法律合同关系。 招聘平台必须承担保护客户个人新闻的义务，新闻泄露的原因必须承担法律责任。

在招聘平台以外，销售简历的、公司账户的、提供简历提取技术的、购买简历的，都实施侵害公民个人新闻的行为。 个人新闻是指与市民个体密切相关，不想让特定人群以外的人知道的新闻。 刑法语境下，非法获取公民个人新闻，侵犯了公民的隐私权。 也就是说，自然人享有的个人生活安宁和个人新闻是非法知悉、收集、利用和未公开的人格权。

违反法律规定销售、提供、获取公民个人新闻的行为，都是侵犯法定公民个人新闻的犯罪行为。 行为人没有销售、提供、取得公民个体新闻的法律根据和资格，除非得到公民个体的许可，否则涉嫌已经构成犯罪。 由于简历转卖是典型的犯罪行为，司法机关应该加大打击力度。 招聘平台除关闭问题账户外，还应当主动向有关部门通报。

必须巩固平台责任，加大司法打击力度，清除简历转卖的黑色优势链，包围求职者的罪恶游戏，不能继续蔓延。