“2021届秋招最新动态：留学生回国求职人数同比翻倍，高层次人才诉求大幅增

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从2021年7月开始，2021年的校园招聘率先开始了秋季招聘。 网络招聘平台boss直聘近日发布了《2021年应届生秋招早鸟报告》。 报告指出，高学历人才的投诉大幅增加，博士课程招聘的投诉激增71.5%。 受疫情影响，留学生回国求职规模翻倍武汉招聘呼吁复苏，重回全国前十。

据boss直聘研究院介绍，今年秋季招聘早鸟场时，2021年应届生招聘的36.4%来自新一线城市，但一线城市应届生招聘的比例降至23.4%。 今年秋季，武汉招聘的诉求全面复苏，2021年应届生招聘的诉求回归全国前十，在新一线城市排名第三。

报告显示，7月以来，2021年应届毕业生平均招聘工资为6812元，招聘工资中位数为5922元，薪资过万的应届毕业生岗位占14.8%。 高薪岗位来自千人以上规模公司的比例为47.2%，岗位功能主要集中在产品、研发和设计三大块，现阶段岗位诉求结构暂时提高了应届毕业生的平均薪资。 今年10月秋季招聘全面展开后，预计应届毕业生平均招聘工资届时将下降。

值得一提的是，公司对博士生的招聘诉求激增，同比增长71.5%，最集中于计算软件、网络、电子/半导体/集成电路、医疗健康等“硬核”科技领域，科技公司与学术界的博士争夺战加剧，博士学位。 其中，计算机软件领域博士生平均月资达到41709元。

受国际疫情的影响，许多留学生寻求回国就业。 boss直聘研究院发现，今年秋季招聘早鸟场，留学生求职规模翻倍，是留学生活跃就业的主要群体。 教育部17日发布公告，取消《留学回国人员说明》，切实简化留学生回国手续。 将来，2021年留学生在国内的就业活动有可能会提高。

数据显示，今年秋季招聘早鸟场，留学生平均期望薪资为10360元，接近国内应届毕业生平均期望薪资( 5858元)的两倍。 另外，活跃就业活动的留学生中，硕士以上学历的比例达到65%，相当一部分在海外名校就读，应届毕业生整体就业竞争加剧。

boss直聘研究院建议，公司和应届毕业生提前出击，寻找越来越多的求职和招聘时机，面对目前众多复杂的就业招聘环境。

(光明日报所有媒体记者罗旭)