“68.6%受访者直言身边孩子看病不易”

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月8日，在全国政协十二届四次会议医药卫生界别联合会议上，全国政协委员们频繁提到“千分之0.5”这个数字:目前，我国儿童总数为2.26亿，但千儿童只有儿科医生，与发达国家有一定差距。 我国的儿科医生已经非常不足。

最近，中国青年报社会调查中心通过问卷网对2000人进行的调查显示，68.6%的受访者直言不讳地认为身边孩子生病时难以到医院就诊，63.3%的受访者认为儿科医生不足主要是医生人才不足，68 .

48.4%的回答者坦言，现在的孩子看病不如自己小时候方便

河北省唐山市某医院儿科病房的医生高悠(化名)说，她所在的医院有60张儿科病床，但每天儿童病房的患者几乎有七十到八十人，有时甚至有100多人。 “到了晚上没有儿科急诊，孩子直接来病房看病，每天晚上差不多能赚十几个人。 因为患者很多，医生基本上一晚上都没有空，所以必须解决住院患者，接受门诊和患者的治疗。 ”。

在北京一家外企工作的杨柳就孩子看病的问题表示:“宝宝1岁以上，抵抗力还很弱。 去年冬天感冒了两次，所以我觉得当时很难去医院看病。 等待门诊的人特别多，医生着急喝水空不见了，一点孩子也痛苦地哇哇哭，家长们也很着急。 我以为大学真的是医学专家，应该自己在家给孩子看病。”

调查显示，68.6%的受访者直言不讳地认为身边的孩子很难去医院看病。 其中，非常困难的有15.2%，比较困难的有53.4%。 通常，认为不困难的回答者分别占24.2%和7.3%。 此外，48.4%的受访者表示，现在的孩子不如自己小时候方便看病，37.5%的受访者认为比自己小时候方便，8.3%的受访者表示基本相同，5.9%的受访者表示不好。

杨柳坦言，小时候看病比现在方便多了。 “当时大部分医院都有儿科门诊，很方便，患者也没这么集中。”

为什么孩子很难看病？ 62.4%的受访者认为优秀的儿科医院集中在大城市是主要原因，57.4%的受访者认为儿童医疗机构少，53.0%的受访者认为医疗资源分配不均，50.4%的受访者认为儿科医生不足。 他指出，年底，许多医院很难招聘儿科医生，有些医院已经十几年不能招聘儿科医生了。

高伦认为，患者多、医生少是儿童看病难的主要原因。 “现在我们医院常见的现象是病床不足，患者和家属直接坐在走廊的椅子上，早上的检查室，有时很挤也过不去。 我们经常夜班已经一夜没休息了，但是第二天夜班的时候工作量太大了，到了下午才能正式休息。 我有时连午饭都吃不上。 其他科的医生进入儿科病房的话，一定会说“患者这么多吗？”

她还说，这两天持续高烧，但也不太敢长期休息，“希望你快点好起来。 儿科医务人员太少，一个人请假相对来说给其他人增加了很多工作量。”

儿科医生工作强度大，待遇低

在儿科医生不足的问题上，63.3%的回答者认为主要原因是医生人才不足。

全国政协委员、中医科学院望京医院骨科主任温建民指出，儿科医生短缺的首要原因之一是培养数量不足。 教育部不再招收儿科专家后，近17年来，儿科医生无法从医学院直接送往医院，要么依靠其他专业的医生转行，要么继续由以前入学的儿科专家担任。

此外，48.8%的受访者认为医生的支付和收入的严重失衡也是儿科医生短缺的重要原因。

全国政协委员、济南军区第150中心医院院长高春芳直言不讳，儿科医生的待遇在整个医生队伍中绝对是中下等。 但是，他们看到的患者最多，花的时间最长。 高春芳所在的医院儿科有5名医生，每年接收7000多名患者。 儿科主任已经几十年没请过假了。

其他儿科医生短缺的原因是取消了以前遗留在儿科的风险( 46.7% )，受到医务人员矛盾的影响( 33.5% )，个体发展迅速空之间较小( 29.6% )，其他( 2.7% )

高春芳认为，儿科医生不好也是因为大多数儿科患儿“病情严重危险、着急、剧烈”。

高悠明确表示，目前身边的儿科医务人员大多有离开目前工作岗位的想法。 “第一个原因是员工强度过大，二胎政策放开，赶上猴年，我觉得我们的员工量会更大。 然后是医疗相关。 现在的孩子很娇惯。 诊察中有很多人陪伴，也有人对医务人员态度不好。 如果孩子有点难受，或者出院后症状反复出现，父母就会追着医务人员骂，威胁他们。”

温建民告诉记者，在与儿科医生的交流中，儿科医生挨打是家常便饭，“挨骂也没什么大不了的”。 他说，由于患者年龄小，难以表达心情，儿科医生看病的困难正在增加。

他还说，目前儿科医生的短缺只是冰山一角，这从根本上植根于社会对医生的不敬。 他担心医生如果长时间处于不被尊重的环境中，慢慢地就不想当医生了。 “去年一年有40多名伤口医生，但是这个社会充满了气势，对生命的恐惧不够。 这是全社会的责任，也是全社会承担后果”。 温建民说，以儿科医生为例，儿科医生受伤的情况下，2000名儿童在受伤期间无法得到治疗。

专家建议为儿科医生设立特别津贴。

高伦认为增加儿科医生的数量是缓解问题的关键。 “医务人员比例过低会增加医生的高负荷，医生的健康也很危险，甚至医生生病了，也不能保障孩子看病及时，形成恶性循环”。 她还建议，目前的员工量和工资不成比例，适当提高儿科医生的待遇，以稍微减少儿科医生的流失。 “此外，儿科医生的人身安全一定得到保障，工作人员一边担心自身安全，一边让医务人员陷入寒冷之中。”

高春芳建议儿科医生的薪酬标准应该高于其他专科医生的水平。 对于这是否会导致其他专科医生的不满，高春芳说:“其他医生没有意见。 儿科医生的辛苦在业界是众所周知的”。

温建民提出要为儿科医生设立特殊津贴，改革薪酬制度。 最重要的是，在整个社会中提高医生的社会地位。

全国政协常委、北京安贞医院小儿心脏外科主任刘迎龙建议，允许现任儿科副主任医师级别以上的儿科医生开设儿科私人诊所，或者依托社区卫生机构，缓解儿童看病难的问题。 “医生可以利用休息时间看病，不仅可以缓解看病难的问题，还可以培养与社区的关系，起到双向诊疗的作用。 ”。

如何有效缓解这种情况？ 68.6%的受访者建议加强三甲医院儿科门诊，63.4%的受访者建议将儿科纳入全科规范培养文案。 其他依次加强儿科医生规范化培训( 55.4% )，加快分级诊疗执行( 50.2% )，提高医生薪酬待遇( 25.2% )，其他( 2.0% )。