“浙江义乌市廿三里街道：推行志愿服务“五联动””

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浙江省义乌市二十三里大街领导党建+社会善治，重视群众诉求，推进志愿服务五联动，不断深化红色联盟服务企业品牌，扩大服务队伍，扩大服务行业，提高服务质量。 十支队伍自主投身街道中心职工和社会管理各行各业，成为服务群众的主力军和先锋队，集聚了社会正能量，促进了社会善治取得了新的成效。

开展网上和网上合作，为志愿者搭建大平台。

在线通过同年的哥哥app、志愿者汇款app、人文二十三里微信公共平台等方法及时收集大众诉求，发布活动公告的线下有街道红联服务中心、村级红联服务站、 建立流动党员志愿者站等三位一体的实体化服务平台，在街道和村(居)两级建立红联盟服务队伍，通过线上和线下的联动，实现志愿者网络的广阔展望。 然后，街道建立了志愿者大数据平台，实施统一册子登记、统一活动发布、统一业务标准、统一积分管理、统一活动展示等智能化、规范化管理，实时掌握和发布全城志愿者活动的动态新闻。

使订单与常态联动，实现志愿者活动的效率化。

为了及时满足群众的诉求，街道提供积分单一服务，有诉求的群众可以通过在线、在线平台随时提出服务申请，街道红色联盟服务中心迅速响应，提供服务 支持的服务人员&rarr； 提供志愿服务流程，实现志愿服务与群众诉求比较有效的对接。 并实行志愿服务常态化，广大基层政治家根据自己所长，接收红色新闻人员、红色招商队、红色护水队、红色拆水队、红色调停队、红色护卫队、红色代办队、红色书画队、红色娘子军、红色志愿者队等10个岗位，进行环境整治、垃圾分类。 积极开展代办代办代办代办、困难支援、医疗救助等活动，将服务传递到群众心中。

联动约束与诱惑，推进志愿者活动的引导化。

实施志愿者积分管理制度，加强服务结果运用，综合运用约束和引诱双手。 另一方面，严格管理党员队伍，把参加志愿服务作为迅速发展党员的必要文案，把参加志愿服务作为党员的自觉行为。 另一方面，志愿者活动中广泛引入了社会力量。 志愿者根据服务时间积分，以突出的社会志愿者和优秀的社区领袖为迅速发展党员的培养调研对象，通过媒体等多种途径广泛推广最美志愿者的优秀事迹，使志愿者在奉献中享有荣誉，成为志愿者的榜样。

实施专业和泛在合作，增加志愿服务的多样性。

对红色新闻人员、红色调解队、红色护水队、红色拆队、红色书画队等专业型服务队伍，更要重复专业型服务队伍，在大街上举办红色讲坛，定期开展培训交流，加强志愿者的专业信息和服务技能，提高志愿者的能力。 对红色志愿者队伍、红色娘子军、红色招商队伍、红色代理队伍、红色护卫队伍等普惠型服务队伍进一步加强，紧密开展城市中心的员工和民生事实服务，将志愿者服务融入日常生产 志愿服务比较有效地满足了不同层次、不同群体的服务诉求，共点亮了389个微愿，走访了困难群众280多人。

实行党员和团体(社会组织)的合作，召集志愿者齐心协力。

多次以党建为龙头，努力形成一核多元，即以党组织为核心、多方共同合作参与的基础性管理模式。 党员带头领导志愿服务，街道2674名党员作为表率献身，鼓舞各职工，用实际行动彰显党员身份，树立党员形象。 并深化党建带群建设，发挥群(社区)组织力量，重视培养和支援社会志愿者队伍，整合各方面资源，加强统筹协调，建立党建引领、群参与、群活动、党员支持的良性互动模式