“广东将建社会从业职级体系”

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记者昨日从广东省民政厅获悉，省民政厅等13个部门近期联合印发《关于加强社会事业专业岗位开发和人才激励保障的实施意见》(以下简称《意见》)，《意见》指出，广东省建设社会事业等级体系，到2022年，乡镇(街道)社会事业服务全面覆盖。

执行适当的薪酬保障政策

《意见》指出，要根据社会职工专业工作行业、职工岗位和职业水平等级，执行相应的薪酬保障政策。 对被事业单位录用的正式职工，以按照国家有关规定明确工资待遇的其他形式，向基层党政机关、集团组织、事业单位、城乡社区、社会组织和公司工作的社会就业专家，总结用人单位的职业等级、学历、资历、业绩、岗位等因素

《意见》要求，各地根据经济社会快速发展和整体工资水平，动态调整乡镇(街道)直接聘用的社会职工的薪酬。 社会组织、公司可以参照调整社会员工的报酬。 政府采购服务采购主体在编制预算时可以以社会事业专家的人力价格作为重要的计算依据。 各地要将高层次社会工作人员纳入当地急需不足和积分人才引进范围，按规定享受保障房申请等相关优惠政策。 选拔申报享受政府特殊津贴的人员时，必须充分考虑符合条件的优秀社会工作人员。

《意见》指出，将对社会工作场所的设置进行分类推广。

在事业单位岗位设置方面，老年人福利机构、儿童福利机构、收养服务机构、社会救助服务机构、救助管理机构、未成年人救助保护机构等民政事业单位根据相关要求，确定社会事业专业岗位为主体专业技术岗位。 贫困职工支援机构、职工权益维护机构、婚姻家庭服务机构、青少年服务机构、妇女儿童援助机构、残疾人福利和服务机构、退伍军人服务机构等以社会事业服务为主的事业单位，可以根据事业需要确定社会事业专业岗位为主体专业技术岗位。 医院、学校、殡葬服务机构、卫生健康服务机构、精神疾病治疗康复机构、社会心理健康服务机构、康复机构、未成年犯罪保护机构(工读学校)等需要开展社会事业服务的单位，必须将社会事业专业工作纳入专业技术工作的管理范围 事业单位在进行岗位设置时，必须充分考虑聘用符合条件、符合政府安排的退役军官。

建立社会工作人员的等级体系

《意见》建立社会工作人员等级体系，实施国家社会工作人员水平考核类职业资格与相应系列专业技术职务评定的关联，通过考试取得国家社会工作人员职业资格证书的人员，用人单位可以根据工作人员的需要，录用(任)相应等级的专业技术职务。 其中，初级专业技术岗位名称为助理社会工作人员一级岗位、助理社会工作人员二级岗位，分别对应11至12级专业技术岗位。 中级专业技术岗位名称为社会职工一级岗位、社会职工二级岗位、社会职工三级岗位，分别对应八到十级专业技术岗位。 高级社会工作人员及社会工作人员的岗位名称、等级划分由国家在出台具体办法后另行规定。

《意见》并指出，将社会工作人员专业纳入广东省现有表彰奖励范围，对政治扎实、业绩突出、能力强、群众认同的社会工作人员给予表彰奖励。 开展专业社会工作人员的领导选拔活动，所选专业社会工作人员每年可获得10万元(税前)奖金奖励，累计最高可获得50万元奖励。 记录(录用)在边疆贫困地区、民族地区和革命老区地区工作的社会工作人员，在同等条件下遴选专业社会工作人员的领军人才时有适当的倾斜。 各地有关部门应当按照国家有关规定，结合实际开展的形式多样的社会工作人员表彰奖励激励活动。 鼓励社会事业领域组织、慈善组织、有条件的公司、社会组织和个人依法设立社会事业专业人才奖励基金。

另外，《意见》支持有突出贡献的社会事业专家进入人大、政协参政议政。 承担社会服务职责的党政机关、集团组织和事业单位在招聘(聘任)社会服务相关工作人员和选拔干部时，在同等条件下，优先聘任(聘任)基础实践经验丰富、善于群众工作的社会事业专家，从事社会服务工作 (全媒体记者秦松通讯员叶金鑫、宋智魁)