“大连社保费减免政策帮公司渡过难关”

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光明日报记者吴琳光明日报通讯员王春燕

在逐步减免公司三项社会保险费的政策期限延长后，大连市长江广场有限企业日航酒店人力资源总监吕佳丽松了一口气。 “如果这项减免政策延长，对我们酒店的帮助太大了，每月将减少20万元的现金流压力，半年将达到120万美元。 ”。 吕佳丽表示，这项惠企政策的延长也对员工队伍的稳定充满信心。

大连日航酒店是国际连锁的五星级酒店，客房近400家，员工近400人。 受疫情影响，酒店收入状况断崖式下跌，疫情前一天销售额平均20万元左右，疫情期间每日收入不到2万元。 吕佳丽告诉记者，酒店的人工费很高，光社会保险费每月就45万元。 “这都是现金啊。 关于酒店现在的经营状况，真是压力山大。 ”。

新冠肺炎疫情发生后，经济社会快速发展面临困难，尤以中小企业最为冲击。 在统筹推进疫情防控和经济社会快速发展的情况下，一系列阶段性、比较性的政策推动了生产生活秩序的恢复。 特别是在税费方面，对中小企业的优惠政策相继出台，其中逐步减免了公司养老、失业、工伤保险公司的缴费，增强了公司恢复再生产的信心。

大连在建立“六稳定”落实“六保”工作中，迅速落实国家政策。 今年2月至6月，全市为中小企业减免社会保险费44亿元以上。 记者从大连市社会保险基金管理中心获悉，此次减免政策的惠企力度是近年来最大的，也大大降低了公司的人力成本，有助于维持公司的劳动力。

上半年，在逐步减免公司养老、失业、工伤保险单位缴费政策的过程中，大连日航酒店利润可观，连续5个月共节约社会保险费125万元，酒店也因利润下降而没有裁员。 “通常，我们酒店淡季的入住率也是50%，平均每天200个房间。 疫情过后，每天有不到10间客人入住。 ”。 吕佳丽告诉记者，疫情期间，除员工自愿离职跳槽外，没有一家日航酒店裁员。

“客人很少，为了酒店能正常运营，我想了很多方法。 例如，寻找招揽生意的方法，比如送外卖、送早餐等。 酒店不是为了在这些业务中盈利，而是为了员工上班领工资。 ”。 吕佳丽表示，通常酒店每天在职场的员工有200人以上，但在疫情期间，餐饮、健身、spa等经营业务暂停，住宿客人少，为了让大家都能上班，酒店制定了轮班工作的员工制度。 “比如每天安排七八十人上班为客人提供服务保障，各部门挂表，大家轮流上班。 》由于职工收入减少，住房贷款、汽车贷款等生活压力剧增，人力资源管理工作压力也很大。

及时的惠企政策、便捷的手续让吕佳丽营业的“寒冬”感到温暖。 “上半年稳定岗补助金从我们酒店领取了13万余元。 所有报告的资料和审查手续都在网上办理。 审查程序也简化了。 补助金的收款非常快。 》除社会保障方面的业务外，还有公积金拖欠政策和其他税费减免，日航酒店共节约100万元以上。

随着经济社会秩序逐渐恢复正常，酒店业务也逐渐恢复，6月客房入住量达到100间以上，婚宴和会议等的订单也增加了。 “七、八、九月是大连旅游旺季，每年这个时候我们酒店每天都客满，房间供不应求。 本想在这三个月内挽回酒店的损失，但7月22日在大连发生了大流行。” 吕佳丽告诉记者，酒店业对疫情的抗风险能力非常低，大连酒店业除了疫情防控隔离酒店外再次遭受重创。

正是在这个困难的时刻，传来了逐步减免公司社会保险费政策延长的好消息，再次进入紧张状态的日航酒店被缓冲。 “政府这项减免社会保险费的政策是延长半年的措施，真的很及时，很亲切，想解决公司的需要，公司的困难。 ”。 吕佳丽说。

今年以来，大连聚焦经营者环境建设，落实各项扶持政策，有助于为中小企业优质快速发展营造良好的生态环境，增强危机脱险的能力。 在统筹推进疫情防控和经济社会快速发展的情况下，采取了12项支持中小企业稳定生产经营的措施。 职工基本医疗保险费可以拖欠，3个月内免除整体滞纳金。 对不裁员或不裁员的保险公司，按照标准给予失业保险稳定返还。 支持疫情防控不足物资生产公司提高生产能力、产品等级和填补空小白，按建设项目固定资产投资总额的50%支持资金。 鼓励企事业单位围绕新型冠状病毒检测试剂、疫苗、治疗性抗体及抑制剂等行业开展工程研究中心建设，建设项目对固定资产的投资补助比例从原规定的10%提高到50%。 在金融支持方面，在确保今年公司融资价格不超过2019年同期水平的前提下，普惠型公司综合融资价格进一步下降0.5个百分点，帮助公司度过难关。

光明日报》(年08月12日10版)