“基层磨砺，优化成长路径”

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山东省潍坊市滨海区将进一步提高年轻干部的专业能力和整体素质，钻研干部的“选择”、“培养”、“锻炼”，探索实施青年干部培养工程，拓宽选调生的使用视野，创新知识分子培养者的做法，优化培训成长路径，数量 (新华网)

迄今为止，多家商家只对通知表示满意，并在“微信群”上附加“请接收”！ ，机关干部走出办公室，到偏僻的地方了解民情，和群众一起吃，同居，一起劳动，一起学习，直接了解了群众想要的希望，接地了，工作效率也确实提高了。

出了机关，沉到基层。 为了帮助干部成长，滨海区鼓励没有基层经验的干部自主挑战一线岗位，有目的地，给他们“上台”“推货”，借智快速发展，很快见效。 此外，各地纷纷号召“请进”，邀请相关产业专家举办基础讲座、开展合作活动等，以“一股清流”带动一股新潮流，起到石成金的作用。

民众解忧，经常联系。 通过实地访问、现场考察、书面推荐、谈话等形式，掌握干部动态，为选拔服务群众干部奠定了坚实的基础。 “泥足子”只有深入基层认真倾听群众的声音，心里想，明白心中所想，才能切实处理群众最关心的问题，做人民最满意的事，在农村广阔的天地做点什么。

对大众笑，求福利，实事求是。 干部如出一辙，在园区第一线锻炼，不仅增加了才能，也为基础的快速发展注入了强大的动力。 身处“最后一公里”，始终以群众为亲人、朋友，与群众接触频率高，与群众交流久，不负责任，不拉皮条，微笑，以心为中心。 初心坚强党心，以党心维系民心，能促进快速发展，展现良好的社会形象。 (周鹏)