“湖南14部门联合发文：加强社会从业专业岗位开发与人才激励保障”

对具有公益服务、社会福利功能及相关功能的事业单位，以现有专业技术岗位总量，通过整合、调整等方法，增加社会职工的专业技术岗位。 近日，湖南省民政厅等14个部门联合印发了《关于加强社会事业专业岗位开发和人才激励保障的实施意见》。

扩大社会事业的专业职位

《意见》指出，社会事业是指运用社会事业的专业理念、做法和技能，提供扶贫、残疾抚恤、心理慰安、教育矫正、权益维护、危机干预、矛盾纠纷预防解决等方面的服务，培养社区社会组织，解决社区矛盾，解决社会事业矛盾

根据规定，对具有公益服务、社会福利功能及相关功能的事业单位，在现有专业技术岗位总量上，采取整合、调整等方法，增加社会工作人员的专业技术岗位。 对于老年人福利机构等以社会事业服务为主的事业单位，专业技术岗位通常在单位岗位总量的70%以上，应当将社会事业专业岗位确定为主体专业技术岗位。 对医院、学校、殡葬服务机构等需要开展社会事业服务的事业单位，必须将社会事业专业岗位纳入专业技术岗位管理范围。

值得一提的是，通过考试取得助理社会工作人员、社会工作人员职业水平证书的人，直接承认具有初级、中级职称，用人单位可以根据工作人员的需要和岗位设置情况，聘用相应水平的专业技术职务。

《意见》支持民办社会工作人员服务机构快速发展，鼓励聘用社会工作人员专业人才，通过政府购买服务等途径增强基层社会管理和专业服务能力。 并鼓励和鼓励慈善组织、民办养老机构以及有条件的社会组织和公司结合自身诉求和优势开发社会从业人员专业岗位，吸纳社会从业人员专业人才，开展社会从业人员专业服务。

提高待遇地位，让社会工作者安心工作

《意见》要求，必须合理明确社会经营者的报酬待遇。 对被事业单位录用的正式工作人员，按照国家有关规定明确工资待遇。 对以其他形式在基层党政机关、集团组织、事业单位、城乡社区、社会组织和公司工作的社会工作人员，用人单位综合明确考虑薪酬标准，办理社会保险和公积金。 另外，支持鼓励获得社会职业资格的社区工作人员享受职业津贴的社区工作人员参加社会工作人员的职业资格评价和学历教育等。

在激励人才方面，《意见》提出要加大社会就业人员的表彰力度。 例如，要将高层次社会就业专业人员纳入当地应急不足和要点人才引进范围，按规定享受户籍落地、保障部屋申请等相关优惠政策。 此外，《意见》提出要提高劳动者的职业地位。 例如，将政治素质好、业务水平高的社会就业专家纳入党员干部队伍，选拔为基层领导班子。 一是对设立社会就业岗位的单位，要优先录用基础实践经验丰富、善于群众就业的社会就业专业人员。

《意见》认为，对于在困难地区工作的社会事业专家，在晋升或录用专业技术职务时，将在同等条件下优先考虑。 对自愿长时间留在困难地区工作的优秀社会工作人员，当地政府部门应当按照有关政策处理住房、子女就学、配偶就业等问题。

:刘骄傲审查篇: admin