“不断改善科技革新生态”

人才是第一资源，改善科技创新生态必须加强创新人才教育培养

营造追求卓越、敢于超越的氛围，增强科技人员的使命感和责任感，实现越来越多使命驱动的科学研究和更具超越性的创新

今年夏天，北斗三号全球卫星导航系统正式开通，备受瞩目。 北斗系统建设和快速发展的26年来，也出现了推进科技创新的重要方式论。 参研参建的400多个单位、30多万科研人员的协同创新实践证明，科技创新不能孤军奋战，需要从系统思维的高度改善科技创新的生态。

习总书记在科学家座谈会上强调，重要的是改善科技创新生态，激发创新创造活力。 目前，中国在一点前沿行业进入并处于领先阶段，科技实力正在从量的积累走向质的飞跃，从点的突破走向系统能力的提高。 并且，我国拥有众多科技工作者、规模巨大的研发投资，一点行业需要初步具备与国际先进水平相同的竞技条件，其次需要建设更好的科技创新生态，使科技创新成果层出不穷。

其中，一个重要方面是进一步发挥新型举国体制的特点，加快科技创新的先进规划和统一。 通过提高基础研究和应用基础研究的投入，寻找具有变革意义的基础研究，大力加强推动基础研究水平和能力快速上升的前沿科学技术的研发，推进我国工程和技术驱动的创新，促进科学、技术、工程共同驱动的创新快速发展新格局的数字经济、生命健康、 抓紧布局新材料、新能源等行业未来产业，拓展经济社会快速发展的新增长点，着力形成快速发展的新能源。 科技资源的统一尤为重要，要加强各大科研项目的合作，打造应提高宏观科技资源配置效率的世界级创新龙头公司，加强中央企业和要点民营企业技术创新资源的有效运用。

人才是第一资源，改善科技创新生态，必须加强创新人才教育培养。 依托国家科技重大专项、国家要点研发计划，以国家战术目标和产业未来趋势为诱惑，集中特色资源，调整政策导向，协同各主体力量，为国家不同快速发展行业培养具备顶级设计能力的ao型科学家。 勇于培养具备国际竞争特点、具有前沿重大科技创新能力、能引领攻关技术等核心科技高地的领军人物，甘心坐在板凳上的科研人才和一线创新实践者乃至大国工匠，是实现我国科技人才梯队建设的坚实基础

我国科技队伍蕴藏着巨大的创新潜力，关键是要通过深化科技体制改革比较有效地释放潜力。 优化人才快速发展的环境和服务水平，坚决打破论文、职务、学历、奖项，引进、留用、做好各类人才，特别是加快国家实验室、国家要点实验室、国家技术创新中心等新的研发机构建设，为人才 揭露帅气开放的创新机制，不断鼓励创新人才卓越，比较有效地聚集国内外创新人才，实现全球创新资源与人才比较有效的整合。 从而营造追求卓越、大胆的氛围，增强科技人员的使命感和责任感，实现越来越多的使命驱动的科学研究和更具超越性的创新。

科技创新是走向未知的，需要尊重科研灵感的瞬间性、方法的随意性、路径的不明确性等优势。 因此，看科技创新，并不像培育花草一样按照事先确定的图纸进行限定，而是像园丁一样及时施肥、松土、浇水，为科技创新涵养良好的生态，科技创新的园地将越来越棒。

(作者是清华大学经济管理学院创新创业与战术系教授陈力)

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