“北京“职教十条”发布 紧缺专业面向津冀招生”

中国网北京5月27日发布(记者刘佳)

2019年，李克强总理对加快发展现代职业教育提出重要指示，其中特别是进一步改革完善的职业教育制度体系，积极鼓励公司和社会力量兴办职业教育，推进生产教育融合。 昨天( 5月26日)，北京市职业教育事业推进会(以下简称推进会)召开，发表了10条北京版。 张家明副市长出席了会议并发表了演说。

北京市职业教育事业推进会召开

适当扩招:在不足的专业领域向津冀适当扩招

扩招是李克强总理对现代职业教育快速发展的指示性关键词。 北京也将通过拓宽招生渠道、控制招生来源结构、合理明确职务普及率等群冲办法，扩大职业教育的生源。

在昨天的推广会上，北京市教委主任刘宇辉介绍说，下一步，北京将提高专业对口率和稳定度。 探索教育联盟新模式，促进京津冀职业教育协同快速发展，利用养老、护理、学前教育、家政服务、健康管理、轨道交通、城市运行、非遗传传承等首都快速发展和民生行业所需人力资源匮乏专业，在定向招生、联合培养等多种面向国外的省份酌情制定招生计划

另外，探索大学和技师学院面向完成基础教育高二学生学业的招生，开展短学制培养，加强班级衔接教学模式的设计和人才培养质量评价机制的研究。

北京市副市长张家明参观昌平职业学院

减税红利:产教融合型公司适当减税

职业教育的迅速发展离不开公司。 为了推进产学融合，北京市特别向公司发放红利鼓励试点公司以多样化的玩法依法参与职业教育的举办，投资额的30%可以免除该公司当年的应纳教育费，加上地方教育的附加。

教育十条中，建立产教融合型公司认证制度，将北京要点快速发展的产业中信誉高、热衷教育的公司认定为产教融合型公司，给予金融+财政+土地+信用的组合式激励，按规定执行相关税收优惠政策。

此外，教育十条也加强了大学生在公司实习的比重。 其中特别强调了重构理论和实践课程体系，使学生用人单位的实践学习不低于教学计划总时数的1/3，及时将新技术、新技术、新规范纳入教学文案。 建立社会、领域、公司、学习者对职业院校的评价机制。

公司任职:每年让50名校长在公司任职

大力推进终身职业技能培训制度，大规模开展职业技能培训，全面提高劳动者的职业技能水平和就业创业能力。 学校要紧贴诉求，开放办学，按照教育培训结合、长短结合、内外结合的要求，面向在校生、在职职工、现役退伍军人、新型职业农民、家政人员、幼师等群体开展具有可比性和实用性的职业培训。

此外，为了教育职业教育不脱离教师工作，教育10条要求，提高职业院校管理人员的培训力度，每年派遣50名名校长和200名中层干部到生产教育融合型公司进行职称培训，提高学校的管理能力和校企融合能力。 并鼓励职业院校聘请公司职员在学校兼职，承担完善的授课任务。

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