“大学生毕业就业：这个就业季 梦想可期”

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高中毕业生就业创业，带来上千万家庭的幸福。 面对今年高校毕业生就业的严峻形势、艰巨任务，各方积极稳定工作岗位，搭建平台，开拓渠道。 一些大学创新商业模式，调动毕业生资源。 一些公司与地方联动，比较就业实习减免费用，在发放补贴的招聘平台网上发力，精准推送职场新闻。 大学生和各展所长都以乐观和坚韧面对挑战，在这个就业季的洗礼中梦想着未来。

编者

宿舍四姐妹的求职故事

多样的选择开启多彩的人生

本报记者高炳

年初巡礼，下个月再见吧！ 1月8日，在西安石油大学石油工程学院348宿舍，姐妹们寒假离校，道别。

四人宿舍，新疆姑娘热孜万春节没回家。 大学四年级学生马上毕业。 我必须好好准备，找一份满意的工作。 她竭尽全力打印简历，准备正装，练习面试妙招。 没想到疫情袭来，宿舍里只有我一个人，窝了三个月。 姐妹们再次聚会，已经126天了。

从2月底开始，云上招聘会渐渐热起来。 热孜万盯着电脑，在宿舍投简历。 我最喜欢老师和高科技领域这两个领域。 轮流报名，她成了老手，笔试、单面、小组面加起来，不下几十次。

老手也很遗憾。 一所教辅学校招聘竞争激烈，热孜万录取剪彩，最后一跃在全天候内，只需录制自拍视频，讲授中学几何问题。

准备结束准备拍摄的时候，发现宿舍没有自拍器，无论如何立场都不稳定。 焦急地在宿舍里乱跑。 最后只能左手拿着手机，右手握着笔谈问题。 前后拍了好几遍，才拉开差距。 录像可能有点摇晃，但我没有收到录用通知。 但努力努力，不后悔。

宿舍求职两天后，西安环保科技公司传来了好消息。 环境保护、科学技术都是朝阳的领域。 职场和石化专业有关联，我很满意！ 热孜万接到录取通知，在宿舍兴奋得睡不着觉。

在她很高兴的时候，舍友高苏荷的线上新零售也渐渐走上正轨，销售的护肤品等在微信小程序等平台上逐渐走红。 谈及毕业的选择，自称斜杠青年的高苏荷，对工作有着独特的期待。

现在社会更多元、开放，年轻人就业不需要稳定。 如果打开思路，就有可能创新。 根据高苏荷此前的设想，如果先找工作做主业，工作日做零售业做副业，做多个身份，就会有多个机会。 目前有就业困难，可以以副业为主业哦！

主意真好。 做起来不容易。 每次进货都送到小区楼下，高苏荷卷起袖子，一箱箱地运回家。 下了十几次，手很酸，胳膊疼，胳膊上也留下了红色的记号。 幸运的是，支付都有回报，现在销售额每月有两三万元。

我在尝试团购，但是商品的种类越来越多。 等待时机成熟，试水直播物品。 高苏荷说，年轻人可以尝试更多的挑战，毕业后首先确保经济独立。 进一步，研究自己喜欢的心理学，努力考上研究生。

转眼之间，古城西安已经进入仲夏季节。 在宿舍里，热孜万、高苏荷正忙着收拾行李。 其他两个室友的捷报也相继出现。 马艺沫签约油田，继续精进专业技能。 张辰研究生成功，被四川大学录取。 宿舍四个女儿，民营企业，国企，创业，读书，多样化的选择，开启多彩的人生。

每次348被选为优秀宿舍都很自豪。 评委每周一次，348个荣誉称号保留4年。 即将毕业，热孜万感慨万分，宿舍的姐妹要走很远。 大家都想念珍藏&lsquo； 348小时。

高中来信

拓宽渠道为毕业生代言

本报记者姚雪青

受疫情影响，今年全国高校毕业生人数增加40万人，因此紧张的就业形势更加严峻&hellip； &hellip； 我院诚挚邀请各用人单位，为我院学子提供越来越宝贵的就业岗位和快速发展平台。 以前，南京大学化工学院在网上发布了用人单位和毕业生的公开信。

这样硬核给学生找工作是怎么回事？ 事情必须在春节后开始。

学霸张是我院的应届毕业生，早在研一，她就在计划学业和职业生涯。 毕业后，首先出国深造，留学回国后，去了高中和研究机构工作。 但是突然的疫情打乱了她的计划。

国外疫情形势比较严峻，更有一点导师压缩了招生名额，我慎重考虑，决定暂时放弃出国深造。 张先生说，3月自己决定留在国内时，不仅错过了秋季招聘，春季招聘也因疫情而改为互联网。 没有做好准备的她成了就业支援的对象。

这不是一个例子。 本科毕业生小林为了准备，错过了考试招生旺盛的季节。 虽然踏实但不善言辞的小王，不习惯网上招聘，常常与机会擦肩而过&hellip； &hellip； 春节过后，该院仍有30%左右的学生未决定毕业去向。

怎样才能帮助这些学生呢？

早在2月，学院就给全院教职工写信了。 请为毕业生提供就业新闻。 有效果。 党委书记朱成建表示，写信的方式可以扩大覆盖面和新闻来源，为毕业生提供越来越多的渠道。

受此影响，3月底，学院向近年招收的104个家庭用人单位发送了邮件，邀请了联合组织空中宣会。 与一家化工公司网上交流，面试合格的学生当场接到录取通知。 该院负责学生就业的党委副书记李兴华说。

为了进一步扩大影响，增强就业对比性，4月16日，学院通过微信公众平台发布公开信，随后转发至南大微信公众平台。

李兴华说，公开信发出后，几乎每天都会接到10多家公司的电话，有些是担任公司负责人或高管的毕业生，直接发布招聘新闻。 有热情的毕业生和教师，积极提供各种各样的就业渠道。 在学校就业中心的指导下，学院专门成立了由学工师和各年级学生就业联络员组成的微信群，及时筛选和精准推送招聘新闻。

位于南京的新材料公司，就这样进入了张先生的视野。 这是业界有名的上市公司，而且专业一致。 如果能进公司的话，先积累经验，然后根据实际需要考虑将来是否要继续深造。 她说自己是公审的受益者。

因为之前打算出国深造，所以张简历的亮点集中在科研和语言上。 在学院辅导员和学校职业顾问的帮助下，她在求职意向、相关岗位诉求、克服压力面试等方面进行了学习调整，最后通过简历关和面试关接到了录用通知，用人单位对她很满意。

目前，通过搭建毕业生平台，扩大就业渠道，该学院近30名学生找到了合适的工作，应届毕业生调查就业率超过80%。

某公司中西部的合作计划

带薪休假使就业贫困

本报记者窦汉洋

复职后，浙江嫒护企业首席执行官周胜龙笑着说自己成了空中飞人:最近一直没空，刚从陕西、四川、云南招募过来。 企业启动实习项目，成功帮助300多名中西部职业大学医疗卫生类毕业生来杭实习。

周胜龙所说的实习项目，是护理实习+就业，不仅可以在实习期内完成职场磨合，还可以在实习结束后实现当地就业，真正实现无缝衔接。

他说，从2009年开始，企业开始对接中西部职业大学的生源。 那里的医卫类毕业生数量很多，很难就业。 浙江民营医疗机构多，就业不足大。 为什么不把这个人才变成劳务转移呢？

目前，企业经营着5家连锁医疗机构，平均每年可吸收10名中西部毕业生实习就业。 周胜龙表示，毕竟自身能力有限，我们也考虑了如何吸引越来越多的毕业生到浙江就业。 目前，通过建立医疗公社服务平台，企业可以对接省内近500家医疗机构，每年落实2400多名中西部毕业生的实习就业。

来杭实习的机会很好，但是对中西部的贫困生来说，相对较高的实习价格让他们打了退堂鼓。 去年10月，周胜龙参加了杭州市下城区组织的东西部劳务合作专业会，来自贵州黎平县的特困生刘小敏给他留下了深刻的印象。 女儿的条件很好，但是考虑到来杭实习价格，迷迷糊糊的在好的工作单位。

其实，周胜龙遇到过这种情况，为此也想了点办法。 企业招聘的中西部毕业生中有70%是贫困生。 因此，一方面要对接银行，向贫困生提供小额贷款，另一方面要通过安排周末社区义诊等活动，为贫困生提供打工机会，无论如何也要为贫困学子创造实习机会。

情况是，企业所在下城区的人社局也在积极调整。 我们要和杭州&lsquo结合。 63大学生双创日和下城区&lsquo； 百家人力资源机构促进双创活动，根据精准扶贫政策，安排符合条件的中西部贫困生到民营医院进行带薪实习。 局长江海灵表示，与贫困毕业生相比，实习医院不仅免除实习费、住宿费和每日伙食补贴，而且每月提供2500元的实习补助。 这项措施还向全区其他实习机构宣传，贫困实习生补贴不足2500元的由政府兜底。 这处理了贫困生的就业难问题，拓宽了他们的就业渠道。

前几天，刘小敏因实习期间成绩优异被医院认可，计划签订就业合同。 她第一时间把好消息告诉了周胜龙，终于在杭州圆了自己的职业理想。 刘小敏说。

看到更多的毕业生通过实习项目顺利就业，周胜龙的喜悦之余更是充满了动力，不仅不流失医疗卫生人才，还为贫困生处理了就业问题。 无论是感情上还是义务上，我们都会一直坚持下去。

网络招聘平台的联合双选会

消除桥梁结构的障碍

本报记者谢卫群

上海浦东张东路1387号，前途无忧网络招聘平台，员工整理求职简历和公司招聘数据。 目前，服务大学生就业已成为他们的重要工作之一。

受疫情影响，线下春季校园招聘活动必须按暂停按钮。 提供更好服务的大学毕业生、未来的安全感牵手网、应届生就业网，联合发布年高中毕业生公益在线双选会。

双选会使用在线双选会、空中宣会、视频面试、大数据+ai智能匹配等方法，为高校应届毕业生集中提供招聘新闻、面试、签约、互动信息表达的一站式服务，

据统计，在此次三家公司联手的双选会中，应届毕业生求职网上校园招聘相关岗位达到75万人。 前途无忧双选会联合116所要点大学，涵盖计算机、网络、通信、银行、保险、证券、快消、零售等领域，职位数近4万个。 拉双选会场联合106所要点大学共有100多家公司参加，涵盖社会交流、教育、金融、电商、短篇视频、游戏等多个细分领域。

3个网站拥有广泛的客户，人才服务各有特色。 在特殊时期，平台是联合起来，尽量动员公司顾客，提供面向大学生的商业机会，通过面试、信息表达和新闻发布等工具为公司和顾客提供便利。 前途无忧的首席执行官简说。

华润地职位1830+、绿地职位2300+、移动职位1600+、浦发银行职位250+、阿里巴巴职位4700+、字节跳动职位6000+&hellip； &hellip； 打开前途无忧网站后，一连串的招聘新闻不断更新。 从5月开始，招聘岗位逐渐增加，明显优于4月。 未来无忧无虑的首席人事官冯丽娟说。

数据显示，进入5月，招收大学生的公司和解放大学生的岗位数量都有明显增加。 目前，每天前途堪忧，应届生求职网上高校毕业生招聘岗位新闻超过75万条。

与面向广泛求职者，同时发布职位的雇佣者有联系。

截至5月25日，未来令人放心的在线新闻超过412万条。 校招公司86.4%为民营企业，投入62.7%岗位的国企为10.3%，投入岗位为23.1%； 其他雇主主要是外资企业和跨国公司。

冯丽娟解体，有点大学生觉得就业难，还是因为结构性障碍。 越来越多的大学生想进入领域的头部公司，但是这个分公司的招聘数量不够。 建议应届毕业生可以更积极的去找，过去的岗位很多，可以广泛撒网。 现在岗位少了，必须更用心地准备。 并加强学校对大学生职业素养的培养，如守时、礼貌等。 好不容易进入了网络面试，却有违背约定的学生，真可惜。

本期统一:祁嘉润

《人民日报》(年06月16日02版)